Atelier

Recrutement, quelles innovations ?

Depuis la Loi 2005 qui oblige les entreprises à employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6% de leur effectif total, seuls 3,9 % des personnes en situation de handicap sont en emploi dans le secteur privé et 4,9% dans la fonction publique en 2016.  Qu'est-ce que semble freiner les entreprises à embaucher des personnes reconnues travailleurs handicapés ? Qu'en-est-il des TPE/PME qui ont un rôle primordial dans le tissu économique ? Quelles solutions existent vraiment pour favoriser l'emploi direct des personnes handicapées? Quelles innovations mettre en place pour faire tomber les barrières ?

Atelier A24
Mardi 28 mai
de 15:30 à 16:00
Salle Ateliers 2 - Niveau 2
Parcours :
• Directions Ressources Humaines

  • Partenaires