Les neurosciences au service de l'emploi des personnes handicapées.

Les personnes ayant un handicap invisible ont un fonctionnement cérébral très distinct. Les neurosciences peuvent aider les managers à mieux cerner les difficultés qu'elles rencontrent et leur permettre de développer leur potentiel. Quelles applications pour soutenir la performance et le bien-être au travail de ces salariés, leviers d'une réussite collective ? Quelles limites ? Décryptage et exemples concrets.