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Youssef BOUNI, Société Générale

Agir pour que le handicap nÂ’en soit plus un

Ce contenu a été réalisé par Société Générale

Le handicap, particulièrement dans le monde de lÂ’emploi et de lÂ’entreprise, reste un sujet sensible dans la mesure oĂą il renvoie encore trop souvent Ă  nos prĂ©jugĂ©s et nos biais inconscients. CÂ’est le rĂ´le de lÂ’entreprise de contribuer Ă  lutter contre toutes formes de discrimination et de favoriser lÂ’Ă©galitĂ© des chances. Pour SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale, la diversitĂ© est aussi depuis longtemps un levier de performance, par la crĂ©ativitĂ© et lÂ’innovation quÂ’elle induit. 


Avec les nouvelles technologies, de nombreuses innovations Ă©mergent et constituent une formidable opportunitĂ© pour mieux accompagner et accueillir les collaborateurs en situation de handicap au sein de lÂ’entreprise. Ă€ fin 2017, SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale employait 2 476 salariĂ©s en situation de handicap (au sens retenu localement) dans le monde. Le groupe a renforcĂ© en 2016 son engagement en faveur de lÂ’inclusion en signant la Charte « Entreprise et handicap » de lÂ’Organisation Internationale du Travail (OIT), ayant pour objet lÂ’inclusion du handicap au travail dans lÂ’ensemble de ses implantations. 

Notre politique dÂ’achats responsables est un autre levier pour amĂ©liorer lÂ’insertion des personnes en situation de handicap. Depuis la crĂ©ation de notre Mission Handicap il y a plus de dix ans, le chiffre dÂ’affaire du groupe auprès secteur adaptĂ© et protĂ©gĂ© a Ă©tĂ© multipliĂ© par six. 

Mais la clĂ© de la rĂ©ussite passe aussi et immanquablement par la sensibilisation. Cette conviction se traduit notamment par le partenariat de grande ampleur avec le Salon Handicap Emploi et Achats Responsables, depuis sa première Ă©dition et pour la troisième annĂ©e consĂ©cutive. 

Cet Ă©vĂ©nement est une occasion unique de sensibiliser les collaborateurs sur les sujets de lÂ’emploi et des achats avec le secteur adaptĂ© et protĂ©gĂ© et plus globalement sur le handicap au travail. Les parcours sont conçus pour rĂ©pondre au mieux aux besoins des acteurs clĂ©s du Groupe : responsables achats, ressources humaines, direction des systèmes dÂ’information, communication et managers donneurs dÂ’ordre. 

Ce salon permet de faire se rencontrer les acteurs du STPA et les entreprises autour de lÂ’innovation, du partage dÂ’expĂ©rience concret et ainsi de dĂ©velopper les synergies et faire Ă©merger de nouveaux partenariats. Cette annĂ©e, le salon sera une occasion de sensibiliser les acteurs liĂ©s Ă  la transformation digitale de la banque notamment sur lÂ’accessibilitĂ© numĂ©rique pour une banque inclusive, mais aussi les clients et les fournisseurs de notre Groupe. 

Youssef BOUNI, Directeur des Relations Sociales, Société Générale.

Cet article est paru le 22 mars 2018 dans Les Echos.

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