Atelier de Formation

Handicap et performance : la compensation des conséquences du handicap pour une définition des objectifs et une évaluation de la performance équitable pour tous.

Les sujets de performance et d'excellence sont au coeur de la gestion des ressources humaines et du management de nombreuses entreprises. Mais peut-on être perçu comme excellent si on court le 100 mètres en plus de 11 secondes ? La définition des objectifs et l'évaluation professionnelle doivent-elles prendre en compte la singularité de chacun sans être discriminantes ou ont-elles vocation à être standardisées ? Qu'en est-il de la notion de compensation et du côté raisonnable en la matière ? Le prise en compte du handicap dans ce domaine : Utopie ou innovation sociale au bénéfice de tous ?
Atelier A08
Lundi 27 mars
de 11:45 à 12:15
Salle Neuilly
Parcours : Emploi et Parcours Professionnels

Niveau : Expert